『新たな価値観の創造』

一.常に本質と向き合う

取り組むべきことは何か、解くべき課題は何かを正しく問い続けることが、成果につながる近道と考えています。

現状と真摯に向き合い、常に本質を追求し続けます。

一.自ら行動を起こす

正しい知識をつけ、理解し、行動することで、様々な可能性が拓かれる事を知っています。

自らエサを与えられるのを待っているだけでは、本質的な成長は得られません。

成長、成功を掴みにいく姿勢を社員一人一人が持つことで、真に価値のある組織が出来上がると信じております。

一.敬意を払う

多様性や価値観の違いに触れた時、相手に対して敬意をはらって無ければ、気づきや学びは起こりません。

自分がそうされたいように、相手の仕事に、人生に、価値観に敬意をはらいます。

一.理解されるために理解する

世の中での関係の多くには利害関係で成り立っています。

何か相手に求めることがあるなら、まず相手に価値を提供することが大切です。

一.チームで成功する

会社、家族、仲間、さまざまな組織単位の中で、人は生きています。

1人で圧倒的な結果を残すより、チームで残した成果の方が十分に価値があるのです。